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Governance

Con l'espressione corporate governance si fa riferimento al sistema di amministrazione e controllo della Società, inteso come insieme di regole e procedure volte ad assicurare la gestione efficace ed efficiente dell'impresa, con l’obiettivo di creare valore per gli azionisti nel medio-lungo periodo, tenendo conto degli interessi degli altri stakeholders.
 
Il sistema di corporate governance di Enav è stato definito tenendo presenti la normativa generale e speciale applicabile, i principi e le raccomandazioni contenuti nel Codice di Autodisciplina delle Società Quotate cui essa aderisce e le best practice in materia.
 
Il modello di governance adottato da Enav è quello "tradizionale" caratterizzato dalla dicotomia tra Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale; la revisione legale conti è affidata a una Società di Revisione. La gestione finanziaria della Società è sottoposta al controllo della Corte dei conti (legge 21 marzo 1958 n. 259), tramite un Magistrato delegato della Corte dei conti, che assiste alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.
 
L'Assemblea degli azionisti ha il compito di prendere le decisioni più rilevanti per la vita della società, fra cui nominare e revocare i componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale e i relativi Presidenti, nonché la società di revisione, prevedendone i compensi. Inoltre, l'Assemblea degli Azionisti approva il bilancio, delibera sulle modifiche statutarie e sulle operazioni di carattere straordinario, quali aumenti di capitale, fusioni e scissioni.
 
Il Consiglio di Amministrazione è composto da 7 membri e si riunisce di regola ogni mese per esaminare e deliberare in merito all'andamento della gestione, ai risultati consuntivi, alle proposte relative al modello organizzativo e a operazioni di rilevanza strategica, nonché alle materie riservate alla competenza del Consiglio stesso. In conformità a quanto disposto dal Codice Civile, esso ha delegato parte delle proprie competenze gestionali all'Amministratore Delegato. In vista dell’imminente quotazione e dell’adesione della Società al predetto Codice di Autodisciplina, sono stati istituiti due Comitati con funzioni propositive e consultive, con efficacia a far tempo dalla data di quotazione.
 
I ruoli di Amministratore Delegato e Presidente risultano nettamente separati e ad entrambi compete la rappresentanza della Società.
 
Ai sensi dello Statuto, il Collegio Sindacale è costituito da 3 membri effettivi e 2 membri supplenti, nominati dall'Assemblea dei soci. Vigila sull'osservanza della Legge e dello Statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e in particolare sull'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile adottato dalla Società e sul suo concreto funzionamento.
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